Ingénieur mécanicien senior

Le candidat sera influencé par la technique du bureau et sera habilité à développer de manière autonome les projets mécaniques impliquant les aspects électriques qui lui seront confiés.
Veuillez tenir compte de la responsabilité de votre responsable.
Le candidat doit posséder une connaissance approfondie de la technique et de la mécanique et avoir acquis de nombreuses années d'expérience dans le domaine, de préférence dans des entreprises du même secteur (chauffage, climatisation, lavage ou appareils électriques similaires).
La qualification requise est un diplôme technique (avec 10 ans d’expérience) et/ou un master (avec 5 à 12 ans d’expérience) ;
Excellente expertise en industrialisation, notamment dans la transformation de la tôle d'acier inoxydable (Sheet Metal) pour la découpe laser, le soudage et l'assemblage.
Excellente connaissance d'AutoCAD 2D, PDM et SolidWorks 3D.
La connaissance des concepts du génie électrique/thermique et des problèmes d'industrialisation des produits est un atout.
Personne dynamique et proactive, dotée d'une excellente aptitude au travail d'équipe et à la résolution de problèmes.
Il faut souvent établir une liaison avec le laboratoire de recherche et développement (électrique, mécanique), avec la production interne et avec les fabricants de vents pour acquérir de nouveaux développements sur les marques nationales et étrangères.
Langue étrangère courante : Bon niveau d'anglais écrit et parlé.
Contrat de travail : objet de l'embauche pour une durée indéterminée.
Rémunération : selon l'expérience et les compétences
Perspectives de carrière : dès l’âge de deux ou trois ans, ils occupent des postes de responsable du bureau technique.